Wij ondersteunen teamleiders bij hun transformatie: van actiegericht naar helikopter view. Hierdoor ontstaat er meer tijd en ruimte om aandacht te geven aan hun team.
Herkenbaar?
> Teamresultaten worden niet gerealiseerd.
> Informatie en ideeën komen niet aan bij het management.
> Bedrijfsdoelstellingen bereiken niet de werkvloer.
> De teamleider is druk en DE spil in het bedrijf.
> Vanuit zijn expertise door gegroeid naar deze functie.
Anno 2023 zou de belangrijkste bijdrage van de teamleider moeten zijn; organiseren en mobiliseren van energie bij teamleden en deze te richten op de organisatiedoelstellingen.
Door training en coaching on the job groeit de TEAMLEIDER uit tot een leider van zijn team, die zo een volwaardige gesprekspartner wordt binnen de organisatie en in staat is om zelfstandig zijn werkprocessen te optimaliseren.
De Teamleidersvannu gereed maken voor de toekomst?
De opleiding bestaat uit vier pijlers t.w.:
• Kennis van eigen proces en machine;
• Technische kennis;
• Continu verbetertechnieken;
• Interpersoonlijke vaardigheden; gedrag, houding en communicatie.
Voor meer informatie kijk op www.teamleidersvannu.nl